天津市结对帮扶困难村：先进单位乡镇及驻村组名单

2026年3月，天津市结对帮扶困难村工作迎来了阶段性总结，全市有25家先进帮扶单位获得通报表扬，有15个先进乡镇街道获得通报表扬，有40个优秀驻村工作组得到了通报表扬，还有100名优秀驻村干部也获得了通报表扬。这份名单的背后，是过去三年多时间里，数千名干部扎根在田间地头，他们用脚步去丈量民情，他们用实干来推动发展，这是真实的记录。

市级单位带头 资源下沉到村

那被列为先进帮扶单位的，是市委办公厅、市政府办公厅等25家市级单位；这25家市级单位并非只是简单地进行拨款就完事儿，而是将帮扶工作纳入年度重点任务；市委办公厅选用骨干力量长时间驻守蓟州区多个村庄，协调处理了村民饮水安全、道路硬化等多年都没能解决的棘手难题；市政府办公厅凭借综合协调方面的优势，给宝坻区霍各庄镇引进现代农业项目，促使周边200多户农户实现增收。

市人民检察院、市科学技术委员会等单位，结合自身职能开展特色帮扶，市人民检察院在静海区中旺镇设立法律服务工作站，为村民提供免费法律咨询，除此之外，市科技委组织农业专家到田间地头，推广节水灌溉和智能温室技术，使得宁河区苗庄镇的蔬菜大棚产量提高了三成，这些单位共同的特点是，将机关资源与农村需求进行精准对接。

乡镇街道发力 搭建衔接桥梁

在帮扶工作里，起到承上启下关键作用的是15个先进乡镇街道。滨海新区胡家园街针对辖区多个困难村，建立了将街道班子成员每人联系一个村且每周至少下村两次的“一对一”干部包联机制。东丽区无暇街整合辖区内企业资源，为困难村民提供了130多个就业岗位，达成了“一人就业、全家脱困”。

大孟庄镇所属区域的武清区，以及大良镇所归属之地，二者全都进入到了先进这份名单之中。大孟庄镇依靠临近城区所具备的区位优势，引领村民去拓展发展城郊型的休闲农业之路，在2025年的时候，此地全镇的农民的人均收入向着同比增长了12%不断迈进。所属蓟县渔阳之地的这个镇的乡镇所处为山区地域，着重致力于解决村民们出行遇到的难题解决，并在两年这段时间以内促使15公里的乡村公路完成了改造。而静海县唐官屯镇这个地方，则是在产业帮扶这个方面进行布局谋篇做足工作开展，并凭借此举措成功引进了两个农产品进行深加工的企业，进而使得当地的大枣以及冬菜拥有了稳定的销售途径。

驻村工作组扎根 精准对接需求

参与帮扶工作的“突击队”是那40个表现出色的驻村工作组。市委组织部的工作组在宝坻区尔王庄镇冯家庄村，助力村里建成了党群服务中心，并且协调资金把村小学的操场进行了修缮。市委宣传部的工作组于武清区城关镇大桃园村，凭借宣传系统的优势，协助村民设计农产品包装，与电商平台进行对接，使得滞销的鲜桃获得了不错的销售价格。

市财政局派驻宝坻区霍各庄镇东双树村的工作组，于调研之际发觉村里灌溉设施呈现老化状况，旋即协调专项资金开展改造工作，进而解决了800多亩耕地的用水难题。市国土资源和房屋管理局派驻宝坻区郝各庄镇的工作组，凭借专业方面的优势，助力两个村达成了宅基地确权登记事宜，化解了多起重土地引发的纠纷。天津广播电视台派驻蓟县邦均镇的工作组，运用媒体所拥有的资源为当地农副产品无偿进行宣传，协助村民开拓了销售渠道。

驻村干部倾力 实干赢得信任

有着100名被称作帮扶一线“排头兵”的优秀驻村干部，曾于为村里修路连续两个月没回家，还协调了交通、水务等众多部门的市委办公厅选派干部李国武，在蓟州区驻村，而在宁河区东棘坨镇驻村的杨斌，于发现村民就医困难时，主动联系市里医院组织专家下乡义诊，为300多人次群众提供了相应服务。

张世明乃市农业科学院的技术干部，其驻村后将实验室转移至田间，亲自手把手教导村民进行科学施肥以及病虫害绿色防控，使得当地水稻亩产得以提高15%，程浩于武清区大良镇驻村之时，助力村里组建了合作社，实现统一采购农资以及统一销售农产品，每亩地成本降低200元，石天振从市城乡建设委前往蓟州区驻村，为村里规划了污水管网，解决了困扰村民多年的环境问题。

帮扶成效显著 乡村面貌一新

历经三年多不间断的帮扶，天津市那些存在困难的村庄出现了切实存在的改变。在基础设施这一方面，总计完成路面硬化达1200多公里，新建成以及改建村级活动场所380多个，安装路灯数量为1.2万盏。于产业发展这一方面，助力困难村引入农业项目210个，成立专业合作社450家，促使1.3万农户实现收入增加。

于民生改善范畴之内，展开技能培训达1.8万人次之多，助力7000多名身处困难之群众达成就业。在人居环境整治领域当中，历经努力完成厕所改造惠及3万多户人家，构筑污水处理设施共计160处。于这些数字的背后层面之外彰显着，乃是驻村干部们经由一点一滴所付出的努力，亦是帮扶单位凭借真金白银作出的投入。直至2025年年底之时，全市范围里所有结对帮扶困难村均全然达到退出标准。

长效机制建立 防止返贫反弹

在帮扶工作里头，天津市着重于构建长效机制，以此来避免“人走事凉”这种情况出现，各帮扶单位跟结对村签订了后续帮扶协议，清晰表明在帮扶期满之后会持续给予技术支撑、销售渠道等方面的援助，市农业农村委搭建了返贫监测预警系统，针对脱贫不稳定户以及边缘易致贫户展开动态监测。

蓟州区、静海区等一类涉及农业的区域，还尝试了“帮扶资产收益分配”这么样一种机制，把帮扶资金投入后所形成的具有经营性质的资产，量化到村集体以及农户身上，以此来保证帮扶效果能够不断延续下去。与此同时，天津市将在驻村帮扶期间所形成的“干部驻村、单位包村”这种模式，固定成为一种制度，为全方位推进乡村振兴积攒了经验。

看过这些先进单位以及个人的事迹之后，你觉得在乡村振兴的全新阶段，驻村干部最为需要具备的是哪一项核心能力呢？欢迎于评论区留言去分享你的看法。